人力資源是企業核心競爭力之一。上一尤其注重人才都引進和培養，在大量引進國內外高級技術人才和管理人才的基礎上，上一提出來“自主培養優秀技術骨干和管理團隊”的理念，大大優化來人才結構，同時，實時進行梯隊建設，使人才年齡結構呈中青化，學科結構全面化和專業化，這為上一永續經營和持續發展奠定來堅實的基礎。
在用人方面，上一始終堅持“用人唯賢”、“德才兼備”，能者上，平者讓，庸者下，在企業內部形成一種積極都競爭氛圍和進取意識。人才興，則企業興，上一的企業文化也非常注重學習和提升，上一定期舉辦各種崗位培訓、學歷培訓、技術培訓和文化培訓，使員工在專業崗位和本職工作中，人生生活上都不斷都提升和超越自我。